Ecco chi sono

Sono Giovanna Chiari, una psicologa e psicoterapeuta familiare. Dal 2001 mi dedico all’approccio alla persona singola, alle coppie in difficoltà e alle famiglie nei vari stadi del ciclo di vita famigliare, agli adolescenti e ai genitori con figli adolescenti

Per molti anni ho collaborato come psicologa e psicoterapeuta familiare con il Centro di Consulenza familiare di Novara, svolgendo attività di  consulenza familiare, di coppia e sostegno psicologico.  Dal 2006 in particolare seguo madri e genitori in difficoltà, in collaborazione con i servizi o le comunità, presenti sul territorio in cui sono inserite.  

Negli anni 2009-2010 ho partecipato alla realizzazione e presentazione del progetto “tra i due litiganti il terzo non gode” per la promozione della mediazione familiare; progetto finanziato dalla Regione Piemonte in collaborazione con il Centro famiglie del Consorzio C.A.S.A. di Gattinara. Attualmente collaboro con l'Associazione Spazio Ascolto P.E.R. di Novara come psicologo e psicoterapeuta familiare. 

Dal 2008 sono consulente per la valutazione e gestione dello Stress Lavoro Correlato secondo il  d.lgs. 81/08 e.s.m. per varie aziende settore pubblico e privato (che svolgono attività lavorative associate a SLC ad es. conducenti di autobus, agenti di polizia penitenziaria, operai e impiegati di aziende del settore chimico e meccanico): valutazione SLC,

Da dicembre 2008 mi occupo per alcune  aziende del novarese settore pubblico e privato (che svolgono attività lavorative associate a SLC ad es. conducenti di autobus, agenti di polizia penitenziaria), secondo il  d.lgs. 81/08 e.s.m. della valutazione dello stress lavoro correlato e degli interventi preventivi per il miglioramento del clima aziendale e delle relazioni umane sui luoghi di lavoro (interventi che impediscono l’insorgere dello stress lavoro correlato e contrastano altri fenomeni più rari come mobbing, burn-out e il caso delle molestie psicologiche, fisiche e sessuali.);  mi sono anche occupata di  interventi preventivi per il miglioramento del clima aziendale, delle relazioni umane e del benessere psicologico delle persone sui luoghi di lavoro e di corsi di formazione su stress lavoro correlato, comunicazione, gestione dei conflitti.

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